BESATZUNGSMANAGEMENT

Ihr Vergnügen hat für sie oberste Priorität.

Erfahrene Crew-Manager

Die Erfahrung hat uns gelehrt, dass die besten Crews diejenigen sind, die bereits seit längerer Zeit zusammenarbeiten. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben und ein interner Karrierepfad sind die wichtigsten Elemente, um eine Crew anzuwerben und zu halten. Aus diesem Grund haben unsere Zweisaisonyachten alle ein zweimonatiges Rotationsprogramm für die Besatzung (2 Monate an und aus). In Kombination mit den Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, hat dies zu einer der besten Mitarbeiterbindungsquoten in der Branche geführt.

Crew Rekrutierung, Management & Gehaltsabrechnung

Die richtige Kombination aus Erfahrung, Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu finden, ist der Schlüssel bei der Anwerbung von Besatzungen. Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir sowohl die Anforderungen der Eigner als auch die Bedürfnisse der Besatzung sehr gut. Wir sind bei der Rekrutierung sehr wählerisch. Die Charaktere müssen vor allem zu den Eigentümern passen. Aber sie müssen auch gut in das Crew-Team passen und unseren Unternehmenswerten entsprechen. Daher werden alle Crew-Kandidaten gründlich geprüft und interviewt, um sicherzustellen, dass sie perfekt zu ihrer Position, der Yacht und den Eignern passen. SeaNet SuperYachts bietet ein komplettes Dienstleistungspaket für das Crewmanagement, einschließlich Rekrutierung, Arbeitsverträge, Lohnbuchhaltung, Reisen, Schulungen und Visadokumentation.

Warum Seanet Superyachts wählen?

Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Yachtkarriere stehen oder bereits jahrelange Erfahrung mitbringen, das Crewmanagement-Team von SeaNet steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. Wir bieten Ihnen persönliche Beratung und langfristige Karriereplanung, damit Sie in der Branche erfolgreich sind. Bei SeaNet setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, indem wir eine vollständige Rotation auf unseren Zweisaisonyachten anbieten – ein außergewöhnlicher Vorteil im Bereich von 24 bis 60 Metern. Unser Training „on the job“ sorgt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten, und mit einer Flotte von verschiedenen Superyachten unter der Leitung von SeaNet gibt es echte Möglichkeiten für eine Karriereentwicklung. Die meisten unserer Yachten kreuzen weltweit in zwei Jahreszeiten und bieten ganzjährige Beschäftigung mit festen Verträgen. Unsere Management-Philosophie beruht auf der Einsicht eines erfahrenen Yachteigentümers, der großen Wert auf das Wohlbefinden der Crew legt. Jede SeaNet-Yacht wird nach den höchsten Industriestandards sorgfältig gewartet, und unsere engagierten Operations- und Hospitality-Teams sorgen dafür, dass jedes Crewmitglied bei der Erbringung eines nahtlosen Service an Bord unterstützt wird.

Eine vertrauenswürdige Crew ist der Schlüssel zu jeder Superyacht.

Yachten verfügbar

Stöbern Sie in unserer umfangreichen Auswahl an Yachten zum Verkauf. Zögern Sie nicht, unser Team bezüglich nicht marktgängiger Schiffe zu kontaktieren.

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